第一条为维护正常的公司产品秩序和生活秩序，确保公司来华职工（以下简称“职工”）良好的学习、生活环境，依据有关规定，结合公司实际，特制定本规定。
第二条对员工违纪行为的处理，要坚持教育为主、教育与处分相结合的原则，做到程序正当，证据充分，依据明确，定性准确，处分适当。
第三条本规定适用于在公司就读的各类、各层次具有学籍的职工。
第四条集团对违纪的员工，按照错误的性质和情节轻重，给予批评教育或者纪律处分。处分的种类如下：
留校察看以一年为期。受留校察看处分的员工，留校察看期间表现良好，可按期解除；有突出贡献者，可提前解除；有违纪行为者，视其情节，给予开除学籍处分。
第五条受处分的员工，取消其自受处分之日起一年内参加各种评优、奖学金评定的资格，并按照公司相关规定进行处理。
第六条违纪行为性质恶劣、情节严重，造成国家、集体或他人财产损失或人身伤害者，违纪者除受纪律处分外，应按相关法律法规承担相应的法律和经济责任。
第七条违纪情节轻微，不够处分条件的，责令其做出检查、赔礼道歉、赔偿损失，给予通报批评。
第八条违纪者有下列情形之一的，从轻、减轻或者免予纪律处分：
第十条违反国家法律、法规的员工，受司法或公安部门处罚的，公司给予相应的纪律处分：
（一）被国家有关机关罚款或警告的，视情节轻重给予严重警告或记过处分；
（二）被公安机关行政拘留，或被司法机关司法拘留的，视情节给予留校察看以上处分；
（三）触犯国家法律，构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分。
第十一条有下列影响社会稳定，妨害公司和社会安全，扰乱、破坏社会秩序或公司正常的公司产品、生活秩序的，视情况给予相应处分：
（一）违反《中华人民共和国游行示威法》或有关规定，组织、参加未经批准的游行、示威活动，扰乱社会和公司正常秩序，破坏安定团结的，给予留校察看以上处分；
（二）通过散发、张贴各种宣传品，以及采用播放录音、演讲、网络信息等手段，进行造谣、传谣或人身攻击，危害国家安全、影响安定团结或对他人名誉造成损害，造成恶劣影响者，给予记过以上处分，情节严重者，给予开除学籍处分；对公共计算机信息网络功能进行非法操作，或制作、故意传播计算机病毒造成不良后果者，给予记过以上处分；
（三）非法传教及组织非法宗教活动，或参与邪教组织、迷信活动，以及参加非法传销等活动者，给予留校察看以上处分；
（四）组织成立、加入非法社会团体等组织或从事非法活动，组织者予以开除学籍处分，参与者给予留校察看处分；
（五）煽动、组织、策划罢餐、罢课、罢考、绝食或聚众闹事者，给予留校察看以上处分；
（六）在教学楼、图书馆、宿舍、体育场馆及其它公共场所（统称“公共场馆”）喧闹、起哄、寻衅滋事等，或违反公司公共场馆管理规定，在非开放时间擅自强行进入公共场馆，扰乱公共场所秩序或损害他人利益，经劝告不听者，给予记过以下处分，屡教不改或情节严重者，给予记过以上处分；
（七）贩卖、携带或私藏管制刀具、枪具及易燃易爆等危险物品者，除按规定暂扣物品外，给予记过至开除学籍处分；
（八）非法限制他人人身自由，或侵入他人住宅、宿舍蓄意滋事，造成不良后果的，给予记过以上处分；
（九）出版、制作、复制、贩卖非法刊物和音像制品的，给予记过以上处分；
（十）以欺骗、威胁、贿赂或其他方法阻碍公司管理人员依法或依校纪校规执行公务者，给予严重警告以上处分；提供伪证、干扰调查工作的，给予警告以上处分；撕毁或涂改公司通知、布告等，妨碍管理工作正常进行者，给予警告以上处分；情节严重的，给予留校察看以上处分。
（一）凡属于培养计划的课堂讲授、实习等教学环节均实行考勤制度。留员工旷课依照《WilliamHill中文官方网站职工考勤管理规定》给予相应纪律处分；
（二）上课期间有喧哗、谈笑、吃零食及自行出入教室等行为者，经劝告不听，给予警告至记过处分；
（三）在教室、图书馆等公共场所吸烟，着装不适宜及穿背心、拖鞋等进入教学场所者，经劝告不听给予警告处分。
第十三条违反公寓有关规定，扰乱宿舍管理秩序者，视其情节，给予下列处分：
（一）未经批准，擅自调换、私自占用员工宿舍或出租床位，经批评教育不改者，给予警告至留校察看处分；
（二）未经批准，擅自留宿非本宿舍成员，经批评教育不改者，给予警告处分；因留宿非本宿舍成员或让其进入宿舍而造成不良后果者，视其情节，给予记过至开除学籍处分；留宿无婚姻关系的异性者，给予严重警告至记过处分；
（三）私拉电线、私用电炉、电暖器等电热设备，或破坏电源线、开关等公共设施的，视情节给予记过至开除学籍处分；违反宿舍消防安全规定经批评教育不改者，给予警告至记过处分；因以上行为引起火灾造成严重后果者，视其情节，给予记过至开除学籍处分；
（四）宿舍内酗酒、哄闹，故意摔砸、敲打各种物品、设施，起哄闹事等扰乱公共秩序的，视情节严重给予严重警告至开除学籍处分；
（五）在宿舍内吸烟、焚烧物品及燃放烟花爆竹等未造成后果者，予以警告至记过处分；屡教不改或造成严重后果者，给予记过以上处分；
（六）遵守作息时间。平时晚11：00，周五、周六晚12：00，国家法定的重大节日凌晨1：00前宿舍楼门锁闭，职工应按时归宿。在公司规定的夜间休息时间内，在员工宿舍及其附近吹拉弹唱、喧哗吵闹、使用音响器材音量过大或拨打骚扰电话，影响他人休息，经批评教育不改者，给予警告以上处分。未经批准夜不归宿者，给予严重警告处分，屡次或情节特别恶劣者，给予记过至开除学籍处分；
（七）窃电者，除补交电费和按规定处罚外，给予警告至记过处分；
（八）破坏公共卫生，在宿舍饲养宠物，向宿舍外扔杂物、泼脏水，或在楼道长期堆放个人物品和垃圾，经批评教育不改者，给予警告至记过处分。
第十四条打架斗殴、寻衅滋事的，视情节给予相应处分：
（一）策划者：策划他人打架，并造成打架后果者，给予严重警告至记过处分，后果严重者，给予留校察看至开除学籍处分；
（二）肇事者（不守秩序、不听劝阻，用言语或其他方式挑斗）；虽未动手打人，但造成打架后果，视情节给予记过至开除学籍处分；
（三）打架（包括互殴）者：动手打人者，给予警告至记过处分；致他人轻伤者，给予记过至开除学籍处分；致他人重伤者，给予开除学籍处分；
（四）参与者：以“劝架”为名，偏袒一方，致使事态扩大者，给予记过至开除学籍处分；为他人提供凶器者，视后果给予记过至开除学籍处分；
（五）持械打人者：视情节轻重，给予留校察看至开除学籍处分；
（六）伪证者：目击事件过程而故意为他人作伪证，给调查造成困难者，给予严重警告至记过处分；
（七）凡打架斗殴、打人者要赔偿受害者经济损失，并承担医疗及其他必要的费用；
（八）对结伙斗殴为首者，从重处分；对主动承认错误并揭发他人错误行为者，视其情节可以从轻处分；
（九）在教师及管理人员对员工进行教育、劝导或教学期间，不服从管理，侮辱、威胁、打击报复教师及管理人员者，或散布言论对教师人身攻击，造成恶劣影响者，给予严重警告至留校察看处分；首先动手殴打教师者，给予开除学籍处分。
第十五条有偷窃、诈骗、敲诈勒索，侵占、抢夺、（聚众）哄抢公私财务等行为者，给予相应处分：
1.作案价值500元以下（包括有行为尚未造成经济损失者），视情节给予记过至开除学籍处分；
2.作案价值500元以上，视情节给予留校察看至开除学籍处分；
（二）为盗窃者提供信息、工具，或进行窝赃、销赃、分赃，或明知是赃物而购买者，视情节给予记过至留校察看处分；
（三）对敲诈勒索他人财物者，视情节给予留校察看至开除学籍处分；
（四）对于拾物不还、非法占有遗失物或他人财物，视情节给予严重警告以上处分；
（五）参加聚众哄抢者，给予记过以上处分；聚众哄抢为首者或积极参与者，给予留校察看以上处分；
（六）造成严重损失和危害，或两次以上作案者，加重处分。
第十六条违反道路、交通管理法律法规，无证驾驶摩托车、汽车等机动车辆，或使用伪造、假冒证件驾驶机动车辆者，除接受交通管理部门处罚外，公司给予记过以上处分；驾驶机动车辆超速行驶（校内道路超过20公里/小时，校外按有关部门限速规定），给予警告至记过处分；屡教不改，造成财物损失或人员伤亡者，视情节给予记过至开除学籍处分。
第十七条严禁职工在校内、外酗酒。凡酗酒滋事者，给予记过以下处分；因酗酒滋事造成严重后果者，给予记过至开除学籍处分。
第十八条凡损坏公私财物，或有其他破坏活动的，视情节轻重，给予相应处分：
（一）过失损坏公私财物者，除赔偿损失外，情节较轻者给予批评教育；对情节较重、危害严重的，除赔偿损失外，给予警告至留校察看处分；
（二）故意损坏公私财物、设施者，除赔偿损失外，给予记过至开除学籍处分；
（三）在公共设施和建筑物，以及公用设备上乱涂、乱画、乱张贴者，给予警告或严重警告处分。
第十九条进行赌博或为赌博提供条件的，视情节给予相应处分：
（一）有赌博行为或提供赌博条件者，给予记过至留校察看处分；
（二）多次参与赌博，给予留校察看处分；情节严重者，给予开除学籍处分。
第二十条违反学术道德，侵占、剽窃或抄袭他人学术成果，给予记过以上处分。
第二十一条毕业班员工办理完毕业手续，在未离校期间，有违反校纪校规行为的，按本规定处理。
（一）违纪者本人的检讨及对所犯错误事实的陈述材料；
（一）WilliamHill中文官方网站和有关部门对违纪者和违纪事实进行查证。一般由WilliamHill中文官方网站职工管理办公室提出初步处理意见，并将调查报告、证明材料、员工处分登记表、违纪者的认识材料和初步处理意见报WilliamHill中文官方网站主要领导签署意见。
（二）经WilliamHill中文官方网站审核，报公司主管领导审定。在对员工做出处分决定之前，应安排听取员工或者代理人的陈述和申辩。
（三）WilliamHill中文官方网站于违纪事件发生后30个工作日内提出处理意见。
（四）留校察看期满前一个月由本人写出总结汇报和解除留校察看的申请，WilliamHill中文官方网站研究后，上报公司审批。
（五）对职工的处分决定由WilliamHill中文官方网站发文公布，对涉及个人隐私、国家机密等情况的处分决定，按照有关规定处理。对职工的处分决定书由WilliamHill中文官方网站送交本人，并由本人签字；无法直接送交的，采取适当方式在校内予以公告，30日后视同送达。职工对处分决定有异议的，可按申诉程序向公司员工申述处理委员会提出书面申诉。
第二十四条对职工的处分决定、员工处分登记表、员工申诉复查结论等处分材料，分别真实完整地归入职工本人档案。WilliamHill中文官方网站将处分决定上报陕西省教育厅、西安市公安局出入境管理处备案，同时根据情况抄送有关使（领）馆并通知员工家长。
第二十五条凡被开除学籍的职工，自处分决定生效之日起，即被取消学籍，解除与公司的权利与义务。西安市公安局注销该员工的居留许可。员工应在接到处分决定起30个工作日内办理完离校手续。凡无理取闹、拒不离校者，公司和公安局将采取强制措施，限期离校。
第二十六条职工未经批准，擅自离校而发生意外事故的，公司不承担任何责任。
第二十七条本规定未涉及的违纪行为，需给予处分的，参照国家有关法规、规章处理，也可参照本规定的类似条款给予处分。
第二十八条本规定所涉及的有关情节定性，只适用于职工违纪处分，不等同于司法解释。
第二十九条本规定中所指的“以上”“以下”均包括本数和本处分在内。
第三十条本规定自发布之日起实施，由WilliamHill中文官方网站负责解释。
校规校纪
