一、开课

1．中文授课一年级本科生开课时间为新学期（开学后）第四周，英文授课一年级本科生开课时间为新学期（开学后）第六周。

2．其他各类本科生及研究生开课时间均为（开学后）每学期第一周。

3.语言生开课时间为开学后第四周。

二、考勤

1．职工上课期间的考勤由任课教师负责全程进行记录。任课教师有权根据课程教学需要对考勤做出规定，考勤可计入期末总评成绩。

2．缺课超过1/3者，任课教师有权取消其本门课程考试资格，考试成绩以零分记。擅自涂改考勤记录员工，一经发现和核实，取消该生本门课程考试资格，考试成绩以零分计。

3．按规定上课时间迟到30分钟者或按规定下课时间早退10分钟者，任课教师可对其做缺勤登记。

4．教学办将分别在期中、期末对职工考勤情况进行核查、统计。学管办负责汇总考勤结果，根据职工考勤管理规定条款和公司决定，对旷课严重员工进行处理。

5.被处分职工如对处分决定有异议，可向公司提供书面材料，申请申诉处理。公司职工申诉处理小组负责根据申诉程序处理。经申诉小组评定和处理后，维持原处分决定的，职工拒不执行决定的，取消职工学籍，报公安部门注销其居留许可，遣返回国。

三、请假

1．职工因病或其他特殊原因不能上课的，应在课程开始1天前到公司履行请假手续，并在上课前将准假条交给任课教师。职工在课程开始后再行请假的均不予认可，视为缺勤。

2.请假1-3天，到学管办（701室）本班辅导员老师处办理请假申请，由辅导员老师核准，并备案。请假4-7天，请假条须由经理助理核准。

3.职工每学期请假次数不得超过3次，一次请假时间最长不超过7天，因病请假须提交医院相关证明。超过期限的不予批假，计为旷课。完假返回公司上课须到辅导员老师处销假。

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      2016年3月25日