第一章总则

第一条   为规范来华职工（以下简称“职工”）教学及管理工作，完善职工授课教师上岗机制，加强公司职工教师队伍建设，提高公司职工公司产品质量和管理水平，保证人才培养质量，根据教育部及公司有关教学工作规定，特制定本条例。

第二条   本条例适用于从事公司来华职工教学及管理的教师及工作人员。

第二章 职工授课教团队格

第三条   集团对职工授课教师实行上岗资格认证制度。职工授课教师应具备职工教师的基本素养，并达到相应专业资格条件，经公司WilliamHill中文官方网站组织专家认证后方可承担职工教学任务。

第四条   职工授课教师的基本素养

1.     良好的思想政治素质，能够对职工进行有关我国国情、文化以及公司校情的正面宣传和引导。

2.     良好的教师职业道德，热爱职工教育事业。

3.     丰富的专业知识和教育科学知识。

4.     关心员工思想生活，了解职工生源国的文化背景和民族心理，尊重不同国家的文化和职工人格，能根据不同国家职工特点有针对性地教学。

5.     言行、服饰符合教师职业特点，服装整洁大方，仪态端庄，举止文明，教学语言规范，普通话标准。

6.     身心健康。

第五条   对外汉语教学授课教团队格条件

1.具有汉语言文学或对外汉语教学专业本科及以上学历，具备丰富的教育学相关知识，熟悉公司产品规律，对中国文化有一定了解；英语水平达到CET4以上，获得普通话二级甲等以上证书；承担初级水平教学的教师应能熟练运用一门中介语言教学，中级以上任课教师应能使用中介语辅助教学；取得对外汉语教团队格证的优秀教师优先选择。

2.外语专业硕士以上学历，或具有国外硕士以上学历留学经历，或汉语言文学、对外汉语教学、外语专业的优秀在读研究生（二年级以上），经公司考核认定，具备相应的文化、汉语理论知识和公司产品知识，达到对外汉语教学资格要求，可承担对外汉语的教学工作。

3.承担过公司对外汉语教学工作，教学经验丰富、教学效果好的教师，经公司考核认定，可适当放宽学历及资格要求。

第六条   学历课程授课教团队格条件

1.具有丰富的专业课程理论知识和必备的实际现场经验，能够胜任职工专业课程授课任务。

2.英文授课教师应具备良好的英语交流能力，英语口语流利，吐字发音标准、清晰，有3个月以上海外留学、访问经历者优先；中文授课教师普通话等级应在二级乙等以上。

3.一般应具有副高级以上技术职称或博士学位。

第七条   职工授课教团队格认定

1.集团成立由WilliamHill中文官方网站牵头，有关教学管理部门和院（系）专家参加的校职工授课教团队格考核小组，从基本素养、专业素养等方面对职工授课教团队格进行评定。

2.申请任课的教师，须填写《职工授课教师申请表》（见附件一），交WilliamHill中文官方网站。

3.WilliamHill中文官方网站每学期末组织拟任课教师试讲，职工授课教团队格考核小组综合试讲结果及个人资质情况，对教师任课资格提出认定意见。

4.教师获得授课资格后，方可担任职工课程教师。审核不通过者，暂不能承担授课任务。

5.职工授课教团队格认定后，WilliamHill中文官方网站职工教学办公室（以下简称“教学办”）每学期末向下学期任课对外汉语教师发放教学任务通知书（见附件二），承担学历教育职工课程的教师教学任务通知书由教务处及教公司（系）统一发放。

第三章对外汉语教学授课教师教学工作规范

第八条   课前准备工作

1.教师接受教学任务后，按照拟开课程教学大纲的要求，认真研究教材、研读各种教学参考材料，授课前写出全部讲授提纲和至少一半以上的教案，于每学期职工开课前一周统一送职工教学办检查。

2.教师按教学大纲和教学计划要求认真编制学期教学授课计划，填写《WilliamHill中文官方网站学期教学授课计划》（见附件三），经教学负责人签字后，于每学期开学后两周内交WilliamHill中文官方网站教学办存档。教学进度计划一旦确定，一般不得随意更改；如因职工学习实际需调整进度，应及时更新授课计划并交教学办存档。

3.教师课前应详细了解员工所学课程与本课程的衔接等情况，并做好CAI课件、教学模型、挂图、教具等教学准备工作，鼓励采用多媒体等现代教学方法辅助教学。

4.教师应积极改进课堂教学方法，提倡采用引导式、问题式、交互式等多种模式教学，营造活泼、生动的课堂氛围。

第九条   教学过程及教学纪律

1.任课教师必须按课表规定的时间、地点上课，不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，不得随意更改上课时间和地点，不得提前结束课程。因故不能按时上课应填写《WilliamHill中文官方网站职工教学调课申请表》（见附件四），于原定上课时间24小时前交WilliamHill中文官方网站教学办，办理有关请假、调课手续，教学办将统一安排代课教师，或另行安排时间补课。如确属情况紧急，可在上课2小时前采用电话请假方式，向教学办说明情况，但其后应补填《WilliamHill中文官方网站职工教学调课申请表》并交教学办备案。

2.根据职工汉语课程教学实际需要，须在课堂时间带员工外出实践教学的教师，应填写《WilliamHill中文官方网站职工汉语教学实践教学申请表》（见附件五），于课前交教学办备案。

3.教师进入课堂应做到衣冠整洁、仪表端庄、举止文明。提前3-5分钟进入教室，做好上课前的准备。无特殊情况应站立讲课。上课前不得饮酒，上课期间不得吸烟，不得使用手机。恰当分配课堂时间，不早退，不拖堂。

4.教师讲授时应携带教材、教案、讲稿、教学大纲、授课计划、考勤册等教学资料。在教学中用普通话进行讲授，语言清晰流畅，书写工整规范。

5.每节课应有明确的教学目的和要求。要严格遵循教学大纲规定的内容以及授课计划设定的内容进行教学，突出重点、难点。

6.教师须布置一定数量的作业并认真批改，对员工作业情况作好记录，作为员工平时成绩评定的依据。鼓励教师在教学过程中对员工进行阶段测验，并认真记录测验成绩。

7.教师每节课必须对员工到课情况进行记录，对于出勤、迟到、病假、事假、早退、旷课六类情况应分别以WilliamHill中文官方网站公布的标准记号（见附件六）标记，并将考勤记录每周交WilliamHill中文官方网站教学办汇总。

8.WilliamHill中文官方网站于每学期期初、期中、期末分别召开职工教学工作会，以及举行一至二次教学研讨活动，交流各班情况和教学经验。任课教师应按时参加教学工作会及研讨活动。

9.教师应在考试前一周按WilliamHill中文官方网站规定要求和格式命题，由WilliamHill中文官方网站教学督导专家组组长审核签字后，送交教学办公室按规范格式印制。

10.课程考试结束后，教师应在一周内完成阅卷工作及成绩登记工作。员工期末总评成绩按考勤10%，平时成绩30%，期末成绩60%的比例计算。

第四章学历职工教师教学工作规范

第十条   根据职工趋同化管理原则，学历职工教师的相关教学要求按公司《WilliamHill中文官方网站教师教学工作规范》及教务处、教公司（系）有关规定执行。

第五章职工教学和教学管理事故的认定及处理

第十一条   为进一步加强职工教学及教学管理工作的科学性和规范性，严肃教学纪律，公司对职工教学及教学管理事故进行量化认定及处理。

第十二条   凡由于任课教师、教学管理人员及服务工作人员的直接或间接责任，导致影响教学秩序、教学进程和教学质量等消极后果，都属于教学和教学管理事故范畴。

第十三条   事故分类。根据教学与教学管理的不同环节，教学和教学管理事故分为教学类(A)、考试与成绩管理类(B)两类，各类事故情形及分类见附件七。

第十四条   事故级别。根据事故情节和后果，分为重大事故（Ⅰ级）、较大事故（Ⅱ级）、一般事故（Ⅲ级）以及教学和教学管理差错（Ⅳ级）四种。

第十五条   事故上报程序。事故发生后，责任人或发现单位应及时将事故报告报WilliamHill中文官方网站。WilliamHill中文官方网站与教务处或研究生部及其它相关院（系）核实后，填写《来华职工教学和教学管理事故认定处理表》（见附件八），并提出事故初步认定处理意见。Ⅰ级事故由主管董事长核定，处理意见由公司行文通报。Ⅱ、Ⅲ级事故由WilliamHill中文官方网站负责人核定后行文通报。Ⅳ级事故由WilliamHill中文官方网站教学办核定处理并备案。

第十六条   事故的处理

IV级事故：责成责任人写出情况说明，以简报形式通报。

III级事故：责成责任人写出情况说明和检查，以简报形式通报批评，并给予警告和经济处罚。

II级事故：责成责任人写出情况说明和检查，以简报形式通报批评，给予警告和经济处罚，且下一学期不得从事职工教学和管理工作。

I级事故：责成责任人写出情况说明和检查，以简报形式通报批评，并视后果及影响给予警告、经济处罚、立即停职检查以及下一年度不得从事职工教学和管理工作等处分。

第六章考核与奖惩

第十七条   WilliamHill中文官方网站组织教师考核领导小组，每学期对任课教师的教学态度及能力、教学内容、教学方法和教学效果进行考核和评估。

第十八条   考核内容包括员工评教、领导及专家评教、教学纪律、教学研究及参加教学研讨活动情况（详见附件九），并综合考核内容确定考核结果。

第十九条   考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

第二十条   考核为优秀的教师，该考核期内基本课时费按升高一档标准核发；考核为基本合格及不合格者，该考核期内基本课时费按降低一档标准核发；考核不合格者下学期不予续聘。

第七章附则

第二十一条本条例自发布之日起施行，由WilliamHill中文官方网站负责解释。

第二十二条集团以前发布的相关规定与本办法不符的，以本办法为准；以后如遇上级有关部门修订或重新做出规定，以上级文件为准。

3.3WilliamHill中文官方网站

汉语言职工任课教师教学工作考核标准

3.4WilliamHill中文官方网站来华职工

教学和教学管理事故分类与级别（试行）

教学类（A）

考试与考试管理类（B）

3.5WilliamHill中文官方网站职工

教学和教学管理事故认定处理表

注：Ⅰ级教学事故由主管董事长核定；Ⅱ、Ⅲ级教学事故由WilliamHill中文官方网站负责人核定；IV级教学事故由WilliamHill中文官方网站教学办公室核定。