为实现公司发展目标，健全公司岗位设置与聘用制度，优化人力资源配置，根据公司《关于印发的通知》(西石大人〔2020〕109号)，结合公司当前发展实际，特制定本专业技术岗位聘用实施方案。

一、工作领导小组

公司成立专业技术岗位聘用工作领导小组，负责聘用实施方案的制定，聘用工作的组织以及岗位聘用结果的审定。

组 长：董经理

副组长：秦副经理、颜副经理

成 员： 杨老师、杨老师、于老师、刘老师、韩老师

二、工作安排

（一）组织开展岗位聘用动员；

（二）根据公司事业发展需要，结合公司聘用在专业技术岗位人员现状，确定各级岗位数量。

（三）根据本单位工作任务，结合公司发展要求和远景规划，制定各级岗位聘任目标。

（四）按照公司规定的聘任程序开展聘任工作。

三、聘任程序

（一）公布岗位

通过公司网页公布聘任岗位数额、聘用条件、聘期目标和岗位职责，实行公开竞聘。

（二）个人申请

应聘人员根据自己的能力和条件向拟竞聘岗位所属单位提出报岗申请，填写申报表。

（三）资格审查

公司工作领导小组负责审核申请人提交材料的真实性，并对是否符合岗位聘用基本条件给出明确结论，提出聘任意见。

（四）结果公示

经审定的岗位聘用结果在公司进行公示，公示期五天。

（五）签订聘用合约

经公司专业技术岗位聘用工作领导小组审定通过后，公司负责人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。聘用合同应明确规定岗位名称、岗位等级、岗位职责、聘期目标以及违约责任等方面的内容。

四、聘任岗位

（一）岗位数量

（二）聘用期限

新一轮专业技术岗位聘期为2020年1月1日至2022年12月31日，聘用合同期限三年。

（三）聘用条件

受聘在教师岗位，并且有助教专业技术职务。任现职以来，服从公司工作安排，积极承担教学任务和其他教学工作，教学效果良好，近两年无重大教学事故。

（四）岗位职责与聘期目标

1、积极承担公司教学任务与其它教学工作，系统讲授2门以上（含）公司开设的各类课程；

2、协助完成公司的教学管理工作与员工管理工作；

3、协助完成国际员工日常管理工作；

4、助教11级岗位需满足以下业务目标任务中的2项，助教12级岗位需满足以下业务目标任务中的1项。

1） 以公司为第一署名单位，本人为第一作者公开发表与本专业相关教学、科研论文1篇以上；

2） 参编公开出版教材或著作1部，本人撰写1万字以上；

3） 参加教学科研项目1项；

4） 获得院级以上（含）教学科研奖励或荣誉称号，或作为指导教师指导员工参加学科竞赛并获得校级以上奖励的指导教师。

WilliamHill中文官方网站（丝路能源公司）

2020年8月25日